Эксперт — это не тот, у кого просто хорошо получается.
Например, вы вкусно готовите плов в казане на костре. И друзья хвалят, вы хороший повар. Но вы не эксперт, пока не можете ответить на простые (на самом деле не такие простые) вопросы:
— Какой рис выбрать для плова и почему?
— Сколько и каких дров нужно заготовить перед приготовлением.
— Как должен быть устроен очаг под казаном?
— Как правильно вытапливать курдюк?
— Что первым жарить: мясо или лук?
— В воде какой температуры должен быть замочен рис перед приготовлением?
Эксперт знает технологию. И может её объяснить.
Но одного понимания мало. Экспертность проявляется в системности.
Настоящая работа начинается, когда вы строго следуете выверенной технологии.
В одиночку это может быть привычка.
В команде это уже процессы: контроль, чек-листы, SQA.
Экспертность — это не про талант. Это про способность удерживать технологию и дисциплину в каждом проекте.
Да и в бизнесе. Если нет технологии всё держится на везении. А оно не масштабируется.
